沈阳和平大街雨水干线项目部开展第四季度绩效考核工作
近日，沈阳水务项目部组织对全体员工进行了第四季度绩效考核。
据了解，此次绩效考核考核程序是通过KPI（绩效指标）与360考评法相结合，从员工工作业绩、工作能力、工作态度、自我学习能力、团队管理、团队协作等方面进行测评。考核过程中，秉承着公平、公正、公开的考核原则，采取实名制打分，对自我形成有效评价。
此次考核是年末的一次重要检查，目的是让员工们能重视、总结考核结果，并进行反馈，使绩效考核工作行之有效，发挥其真正的作用，为新一年的工作夯实基础。（初文志）
