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新云顶官方网站机关开展第四季度绩效考核工作
发布日期:2018-12-20    字体[ ]

  为全面公平、公正了解职工工作情况,12月20日,公司对机关全体工作人员开展第四季度绩效考核,考核工作由人力资源部组织开展,公司纪委全程参与监督。

  此次绩效考核工作是按照新的薪酬绩效管理办法实施考核的开端,公司机关作为实行新的薪酬绩效考核的示范点,将逐步把这项工作推上制度化、规范化的轨道。本次考核工作实行实名制打分,采取同级评价、下级评价上级两种方式,对职工团队意识、工作能力、工作态度、自我学习能力及团队管理五项内容进行了综合评价。

  通过此次绩效考核,有利于增强各员工的责任意识,提升广大职工的工作热情,推动公司迈向新的工作台阶。(周界国)





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